Factor 4 index
De Factor 4 Index is een online enquête om de dialoog met uw medewerkers aan te gaan met als doel:
- Verhoging van het rendement Succesvolle verandertrajecten
- Verbonden en gepassioneerde medewerkers
- Inspirerende werkomgeving voor medewerkers en klanten
De basis voor de Factor 4 Index is een reeks van 64 stellingen, ingedeeld naar de 4 dimensies van Het Nieuwe Werken, te weten Inspiratie, Organisatie, Cultuur en Technologie. Iedere dimensie is uitgewerkt in 4 categorieën. Elke van de 16 categorieën is uitgewerkt in 4 stellingen. Voor elke stelling kunnen deelnemers (de medewerkers) aangeven hoe zij dit punt in de organisatie ervaren en wat de gewenste situatie is.
De Factor 4 Index maakt zichtbaar:
- waar binnen een organisatie dingen goed gaan
- waar het verbeterpotentieel zit
De Factor 4 Index kan succesvol worden ingezet voor verschillende doeleinden, zoals:
- Implementeren van Het Nieuwe Werken
- Draagvlak creëren voor verandering
- Rendement en productiviteit verhogen
- Samenhang creëren tussen verschillende verbeterprojecten
- Prioriteiten stellen in verschillende projecten
- Implementatietrajecten sneller laten verlopen
- Het verloop onder medewerkers terugdringen
- Beter functioneren van een team of afdeling
- Vergroten van inzet en betrokkenheid van medewerkers
- Voorbereiden van een fusie of overname
- Vergroten van het innoverend vermogen
- Sneller en makkelijker verantwoordelijkheden delegeren
Caesar Experts is Factor 4 partner en geautoriseerd en opgeleid om het onderzoek voor uw organisatie uit te voeren. Wij kunnen u bijstaan met deskundig advies en nemen het regelwerk uit handen. Lees meer over Factor 4 op www.factor4index.nl.