Caesar en Duurzaamheid

De Caesar Groep Holding, waaronder dus Caesar Experts, heeft Duurzaam Ondernemen hoog in het vaandel staan. Duurzaam Ondernemen, Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO), Maatschappelijk Ondernemen…welke naam we er ook aan geven, Caesar voelt sinds de oprichting in 1993 al een sterke betrokkenheid bij de maatschappij. Duurzaam ondernemen is waarde creëren voor de maatschappij. Bij het creëren van deze waarde zorgen we dat de 3 p’s van People, Planet en Profit met elkaar in evenwicht zijn met elkaar. Om ook volgende generaties de kans te geven op te groeien in een wereld waarin het goed toeven is qua leefomgeving, milieu en klimaat, moet welvaartsgroei een duurzame basis hebben, waarbij zorgvuldig wordt omgegaan met grondstoffen en afval.

Niets bijzonders

Natuurlijk doen wij al jaren duurzame acties: afval scheiding, dubbelzijdig printen\kopiëren, is digitalisering “de regel”, kiezen we bewust voor lokale bedrijven bij onze inkopen, ondernemen we acties om het energie verbruik te beperken en kunnen onze medewerkers plaats onafhankelijk werken. Wij hebben ons milieumanagementsysteem door Lloyds laten toetsen vanuit de ISO 14001 : 2004 norm. Wij zijn nu officieel sinds november 2011 gecertificeerd.

Duurzaam ondernemen is meer

Het leren en het gezin van onze medewerkers is van eminent belang voor de toekomst. Voor hen, maar ook voor ons. Wij ondersteunen daarom de kinderen van onze medewerkers financieel bij het volgen van hogere opleidingen. Voor de allerkleinsten hebben wij sinds 2001 Kinderdagverblijf “De schat van Caesar”. De Schat van Caesar is niet enkel toegankelijk voor kinderen van medewerkers, ook kinderen van ouders die op bedrijventerrein Lage Weide werken of ouders die in Maarssen of in Utrecht (Leidsche Rijn) wonen of werken zijn welkom.

Wij vinden dat duurzaam ondernemen een toegevoegde waarde moet bieden. Zowel aan  de maatschappij als aan onszelf. In 2008 hebben wij daarom met onze 300 collega’s vier dagen als vrijwilliger gewerkt bij Stichting Zonnehuizen Kind en Jeugd. Hiermee hielpen wij niet alleen kinderen met een stoornis en/of handicap, wij werkten zelf ook direct aan onze competenties. Wij willen in 2011 de maatschappij op een soortgelijke manier ondersteunen.

Wij geloven dat motivatie naar succes leidt en daarom spelen we in op wat onze collega’s nodig hebben om goed te functioneren in werk en privé-leven. Wij hebben daarom een uitstekend werkklimaat en kennen onder andere een ‘Social Sabbatical’ van de zaak na een 7-jarig dienstverband.

Omdat succes al vroeg in het leven begint, is onze directeur Hans van der Kooij ambassadeur van Stichting Bizworld. BizWorld brengt op een speelse wijze het bedrijfsleven in het klaslokaal.

In 2010 hebben wij onze CO2 Footprint in kaart gebracht. Daaruit kwam (niet onverwacht) naar voren dat ons wagenpark het meest het milieu belast. In 2011 gaan we daarom zorgen voor reductie van deze uitstoot. Een fietsplan is al actief en we beschikken al over vele hybride auto’s. In 2011 worden de transportmogelijkheden flexibeler en worden meer acties ondernomen om een reductie van de uitstoot te bereiken.

Ook wij realiseren ons dat we onze CO2 uitstoot niet kunnen reduceren tot nul. Sinds 17 november 2010 zijn wij daarom één van de 100 Koplopers binnen de provincie Utrecht die een klimaat neutrale bedrijfsvoering gaan voeren.

En onze klanten dan?

Vanzelfsprekend helpen wij ook onze klanten met duurzaamheid. Wij helpen ze in het effectiever gebruiken van resources en hiermee de belasting op hun omgeving te verminderen. Dit soort alternatieven betreft bijvoorbeeld Infrastructure as a Service (IaaS, een Cloud Computing oplossing), wat Pc’s op afroep virtueel aanbiedt aan gebruikers. Hierdoor hoeven organisaties geen nieuwe hardware aan te schaffen, wat vervuiling en energieverbruik minimaliseert.

Naast het aanbieden van een virtuele infrastructuur, bieden wij onze klanten ook de mogelijkheid om hun virtuele kantoor vanuit de Cloud af te nemen. Hierdoor hoeft de klant geen eigen hardware aan te schaffen en te onderhouden en is er slechts een apparaat zoals een Smartphone, Tablet PC of laptop nodig om te kunnen werken. Dit maakt het mogelijk om tijd- en locatieonafhankelijk te werken waardoor medewerkers bijvoorbeeld vanuit huis kunnen werken en daarmee hun CO2-uitstoot enorm reduceren.

Het Nieuwe Werken is voor ons een reis die wij maken en die met vallen en opstaan gaat. Een reis waar we niet alleen heel veel plezier aan beleven, maar die ons ook op een hoger niveau van dienstverlening brengt. Via de “Kijkje in de keuken” seminars geven wij actief uiting aan onze eigen bevindingen en hoe we dit hebben toegepast voor vele van onze klanten. Het Nieuwe Werken is goed voor ons en goed voor onze klant.

Wij bieden deze alternatieven aan in samenwerking met Microsoft. Dit omdat Microsoft deze services zo milieuvriendelijk mogelijk aanbiedt, bijvoorbeeld door de meeste van haar datacenters CO2-neutraal te laten opereren middels waterkracht, wind- en zonne-energie.

Caesar 100 jaar

We willen met de Caesar Groep 100 jaar worden en nemen hiervoor onze verantwoordelijkheid in de maatschappij als duurzame onderneming.

Contact

Wil je meer informatie over de Caesar Groep en Duurzaam Ondernemen? Neem dan contact op via duurzaamondernemen@caesar.nl.